劳动争议调解制度是什么？劳动争议调解制度的主要内容有哪些？时快讯

含义：

劳动争议调解机制制度是指国家和企业为解决劳动争议而制定的一系列规章制度。劳动争议是指在劳动关系中由于工资、福利、工时、保障等方面存在分歧而引起的纠纷。为了保护劳动者的权益，维护企业的正常运行，国家和企业都采取了一系列措施，这些措施就是劳动争议调解机制制度。

劳动争议调解制度的主要内容是劳动争议调解委员会。

调解委员会是设立在用人单位内部，由职工代表,企业代表和工会代表组成的，企业调解委员会的工作接受上级工会和地方劳动争议仲委会的业务指导，与仲委会和人民法院之间不存在隶属关系。